Ich bin glücklich, wenn meine Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen

Meine Mitarbeiter verbringen mehr Zeit mit ihren Kollegen als mit ihrem eigenen Partner.

Die Chemie auf der Baustelle muss deshalb stimmen. Ein gutes Arbeitsklima sorgt dafür, dass meine Mannschaft bereit ist, das Beste aus sich herauszuholen.

Wenn ich beim Betreten des Büros höre, dass meine Mitarbeiter Spaß haben, miteinander reden und locker zusammenstehen, weiß ich, dass ein guter und erfolgreicher Tag vor uns liegt. In diesen Momenten werde ich von einer unbändigen Lebenslust ergriffen und sprühe vor Tatendrang und Energie.

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Teamwork fördert gute Laune

Wir haben in den letzten Jahren viel geleistet und häufig unter Druck gearbeitet. Die Qualität unserer Arbeit hängt zum großen Teil davon ab, mit welcher Stimmung meine Mannschaft diesen Arbeitsdruck bewältigt.

Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, sind auf jeden Fall leistungsfähiger und kreativer. Dafür ist ein Betriebsklima notwendig, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und gemeinsam mit ihren Kollegen lachen können. Ich möchte zu einem guten Arbeitsklima beitragen und für gute Stimmung sorgen. Das ist – wie so oft – leichter gesagt als getan.

Welcher Unternehmer möchte nicht der „Gute-Laune-Faktor“ für Mitarbeiter und Kunden sein?

Hin und wieder schlage ich mit meinen Anweisungen über die Stränge und mein Tonfall ist nicht immer freundlich. Ich bin dankbar, dass ich mit meinen Mitarbeitern offen reden und um Entschuldigung bitten kann, wenn ich Fehler gemacht habe. Das konnte ich in den letzten Jahren lernen und freue mich darüber, dass Kollegen seit vielen Jahren unserer Firma treu sind.

 

Gemeinsam sind wir stark

Kunden bestätigen uns immer wieder, dass sie die gute Stimmung auf unseren Baustellen wahrnehmen und die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter sehr schätzen. Diese Rückmeldungen schweißen zusammen und spornen uns an, unser Handwerk mit Leidenschaft und voller Energie auszuführen.

Mich motiviert, dass mein Team die Werte unserer Firma lebt und sich mit meinen Vorstellungen identifiziert. Ich habe Respekt vor ihrem Können und ihrer Bereitschaft, das Beste aus sich herauszuholen.

Im vergangenen Jahr mussten wir uns auf viele neue Arbeitsabläufe einlassen. Unser neuer Firmensitz verlangt von uns allen die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Die Loyalität meines Teams lässt mich zuversichtlich in die Zukunft schauen.

Ich freue mich auf die Herausforderungen in diesem Jahr und werde jede Gelegenheit nutzen, zuzuhören, Kritik anzunehmen und den Zusammenhalt im Team zu stärken




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